Wer verdient was?
Welche Gehälter werden in der Logistik gezahlt?

Zusammen mit den Zeitschrift "Logistik inside", "Gefahr/gut" und "Verkehrsrundschau" haben wir 40 Funktionen der Logistik untersucht und die Ergebnisse in der ersten großen Vergütungsstudie dieser Art zusammengestellt. Die Studie berücksichtigt die Logistikfunktionen für Logistikdienstleister ebenso wie für Industrie und Handel und daneben für die Logistikdienstleister auch fast alle anderen Funktionen im Logistikunternehmen:

Im Einzelnen finden Sie Gehälter zu 18 Führungsfunktionen: Geschäftsführung Niederlassungsleitung Kaufmännische Leitung Finanz- und Rechnungwesen Materialwirtschaft / Logistik Contract-Logistikleiter Speditionsleiter Disposition Lagerwirtschaft Fuhrparkmanagement Versand Zollwesen Vertriebsleitung/Verkaufsleitung Regionalverkaufsleiter Marketingleitung IT-Leitung/li> Personalleitung und zu 22 Fach- und Spezialistenfunktionen: Materialwirtschaft / Logistik Speditionsleiter Gefahrgutbeauftragte Disposition Lagerwirtschaft Fuhrparkmanagement Versand Zollwesen Einkauf Berufskraftfahrer Wartung / Service Key Account Management Außendienst Kundendienst / Customer Care Vertriebsinnendienst Mitarbeiter im Marketing Personalreferent, -beschaffung Personalsachbearbeitung Controlling Finanz- und Rechnungswesen Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung System- und Netzadministration

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Sie finden die Daten nach folgenden Kriterien aufgeschlüsselt:

• Firmengrößen
• Positionsebenen / Personalverantwortung
• z.T. Ausbildung / Ausbildungsvoraussetzung
• z.T. Wirtschaftssektor

Neben den Gesamtgehältern (Total Remuneration) finden Sie in unseren Studien immer folgende Zusammensetzung des Gehaltes:

• Grundgehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld,
• vergütete Überstunden,
• leistungsabhängige Bestandteile,
• Total Cash,
• betriebliche Altersvorsorge
• Sonstige Leistungen wie Personalrabatte, Zinsvergünstigungen etc.,
• Total Remuneration und
• privat genutzte Firmenwagen.

Die Studie umfasst 530 Seiten.

In den WARENKORB

Umfangreiche und detaillierte Auswertungen

Durch unsere Kooperationen mit führenden Fachmedien sind wir in der Lage, sehr gezielt und in großem Umfang Vergütungsdaten von Unternehmen aus definierten Bereichen zu erheben. Durch unsere innovative Onlineerhebung der Daten sind wir in der Lage neben den reinen Vergütungsdaten auch Parameter der Komplexität und Schwierigeit der einzelnen Positionen zu erfassen. Damit können wir unterschiedliche Funktionen (z.B. Vertrieb und Verwaltung) in einen gemeinsamen Bezugsrahmen setzen und auch bei gleichen Funktionen Differenzierungen herausarbeiten (z.B. Senior und Junior Controller) und diese in den Studien darstellen.

Für spezielle individuelle Fragen, die durch unsere Studien nicht abgedeckt werden, verweisen wir auf unsere GehaltsReports, mit denen wir nahezu beliebige Fragestellungen zu Vergütungsvergleichen beantworten können.