Vorgefertigte kleine Vergütungsübersichten (Surveys) als Print oder im praktischen PDF Format
Auch kleine und mittlere Unternehmen müssen zunehmend ihre Vergütungsstrukturen überprüfen. Unentbehrliche Helfer bei der richtigen und marktgerechten Festlegung von Gehältern sind seit Jahren die GehaltsSpiegel von PersonalMarkt.
Die GehaltsSpiegel sind vorgefertigte Surveys, die sich speziell an kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitern richten. Die GehaltsSpiegel werden von erfahrenen Vergütungsberatern erstellt. Sie basieren auf einer Datenbank, die mehr als 250.000 aktuelle Gehaltsprofile umfasst. Einen GehaltsSpiegel gibt es für insgesamt 33 unterschiedliche Berufe.
Welche Informationen enthält der GehaltsSpiegel?
Der GehaltsSpiegel nennt Ihnen für das jeweilige Stellenprofil alle relevanten statistischen Vergütungsdaten, die Sie für die genaue Taxierung einer Stelle benötigen.
GehaltsSpiegel: Die Vergütungsstudie für eine Funktion
Die GehaltsSpiegel enthalten neben den Durchschnittsgehältern weitere Werte und Grafiken, die Ihnen einen Überblick über die Zusammensetzung der Vergütung ermöglichen.
So können Sie dem GehaltsSpiegel beispielsweise entnehmen, wie groß der Anteil der Arbeitnehmer ist, der Zusatzleistungen wie beispielsweise Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, Prämien oder bezahlte Überstunden erhält und wie hoch dieser Gehaltsanteil durchschnittlich ausfällt.
Übergreifende FunktionenPV steht für Personalverantwortung
040 41 34 54 30
Auch kleine und mittlere Unternehmen müssen zunehmend ihre Vergütungsstrukturen überprüfen. Unentbehrliche Helfer bei der richtigen und marktgerechten Festlegung von Gehältern sind seit Jahren die GehaltsSpiegel von PersonalMarkt. 
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Geschäftsführer (mit PV)
